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La 3ᵉ édition de Vini Viti Vici, organisée le 17 juillet dans le Tarn, a mis la robotique agricole au devant de la scène ! Parmi les temps forts, la présentation de données d’usage en CUMA, avec un regard lucide sur les atouts et limites des robots viticoles en conditions réelles.
La 3ᵉ édition de Vini Viti Vici a rassemblé le 17 juillet dernier plusieurs centaines de participants autour d’un thème central : la robotique agricole au service de la viticulture. Un événement technique marquant, organisé par l’IFV avec Agri Sud-Ouest Innovation, les Chambres d’agriculture du Tarn et d’Occitanie, RobAgri, le réseau des Digifermes, la FRCUMA Occitanie, Le Mas Numérique Occitanum et le FIRA.
🚜 Des démonstrations en conditions réelles
Tout au long de la journée, les visiteurs ont pu assister à des démonstrations dynamiques de robots et tracteurs viticoles de nouvelle génération : électriques, autonomes, connectés pour la majorité commercialisés.
Des entreprises comme Pellenc Group, Monarch Tractor, Naïo Technologies, VitiBot, Yanmar ou Romax Viti ont présenté leurs solutions, permettant aux professionnels de comparer les technologies, d’échanger directement avec les constructeurs, et de mieux comprendre les usages possibles.
👨🔬 Retour d’expérience : les robots en CUMA
Parmi les temps forts de la journée, l’intervention de Sébastien Jalby (FD Cuma du Tarn) a permis de partager les premiers retours d’expérience d’utilisation de robots viticoles en CUMA, à partir de deux cas concrets :
Chacune a acquis un robot, mais avec des stratégies d’utilisation différentes.
En Occitanie : un usage spécifique, concentré sur le passage d’interceps
En Nouvelle-Aquitaine : un robot utilisé de manière polyvalente pour le travail du sol (décavaillonneuse, disques, lames, griffes, émotteurs, etc.)
✅ Atouts identifiés
– Très bonne précision pour l’intercep
– Débit de chantier équivalent à celui d’un tracteur
– Autonomie suffisante (recharge à 60 % en 3–4 h)
– SAV réactif
– Pas d’entretien nécessaire
⚠️ Limites rencontrées
– Réparations coûteuses (pièces spécifiques, interventions spécialisées)
– Besoin d’un opérateur à proximité pour supervision
– Incertitudes sur la fiabilité à long terme et les conditions de renouvellement
– Pertes de signal occasionnelles
L’intérêt économique et technique d’un robot repose largement sur son volume d’utilisation. Deux stratégies sont possibles :
👉 Pour plus de détails, consultez le support de présentation de la journée.
Le retour d’expérience de la CUMA La Vigneronne s’inscrit dans le cadre du projet Duravitisol, piloté par l’IFV, tandis que la mise en commun et l’analyse croisée des données des CUMA des deux régions ont été réalisées dans le cadre du PRDAR.
Action financée par les fonds CASDAR (Compte d’affectation spéciale développement agricole et rural) et PRDAR (Programme Régional de Développement Agricole et Rural)
Récolter deux espèces ensemble, c’est bien. Réussir à les séparer ensuite, c’est une autre histoire. Alors, comment s’y prennent les agriculteurs ? Plongez dans le premier épisode de notre feuilleton consacré au tri des cultures associées.
13 cas de co-innovations du projet Intercropvalues, 13 objectifs différents de production de cultures associées et de leur commercialisation. C'est l'heure du bilan !
Le 22 septembre 2026, les élus et directions de la FNCuma, et des Fédérations Ouest, Auvergne Rhône Alpes, Hauts de France, Bourgogne Franche Comté, Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Grand Est, Centre Val de Loire ont rencontré tous leurs homologues des Bureaux européens des régions et Régions de France à Bruxelles pour porter les propositions en faveur des Cuma dans la prochaine PAC.
Marine Boyer, présidente de la FNCuma, fait partie des 10 Fabuleuses 2026 choisies par le magazine Femme Actuelle
Afin de clarifier les réponses à cette question récurrente, la FNCuma a élaboré une fiche synthétique. Celle-ci présente les principaux textes réglementaires de référence et tente d'apporter des réponses aux situations rencontrées sur le terrain.
Une fable de champs, de défis et de coopération, pour raconter autrement la diversification. A retrouver dans la dernière parution d'Agriculture, Environnement et Société.
De quelles machines aurons-nous besoin pour accompagner les transformations de l'agriculture dans les prochaines décennies ? Pour répondre à cette question, la FNCuma vient de publier les premiers éléments de son étude prospective*, avec pour objectif de proposer un cadre de discussion sur les besoins techniques, économiques, organisationnels et humains à venir. Elle a été présentée pour la première fois en conférence au SPACE Rennes ce matin.
Marine Boyer a reçu le 15 septembre 2026 les insignes de chevalier dans l’Ordre national du Mérite. Un moment fort, intime et collectif, à l’image de son engagement au service des Cuma.
Découvrez un reportage de France 3 Limousin, en immersion dans la Cuma Céréales et Récoltes, dans la Corrèze.
Éleveur laitier à Tortebesse, dans le Puy-de-Dôme, Jérôme Arnaud est décédé brutalement mercredi 9 septembre 2026, à l’âge de 50 ans. Fondateur et président de la Cuma de Tortebesse, ancien président de la FDCuma du Puy-de-Dôme et engagé à différents échelons du réseau Cuma, il avait consacré une large part de son parcours professionnel au collectif et à la coopération.
Le 8 septembre 2026, une démonstration d’un tracteur équipé du système d’autonomisation IQUUS, distribué en France par Latitude GPS, était organisée chez à Ménéac (Morbihan). La démonstration s’est déroulée sur une parcelle de 4,5 hectares. Pour le réseau cuma Ouest, cette démonstration s’inscrit dans une démarche de veille engagée depuis plusieurs années. La technologie avait déjà été observée en juin 2024 lors d’une visite du siège de Latitude GPS à Venon, dans l’Eure. À cette époque, IQUUS était encore en développement et n’était pas commercialisé. Deux ans plus tard, la solution est désormais déployée chez de premiers clients.
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Recruter des salariés qualifiés et compétents n’est pas toujours facile pour les responsables de cuma. Passer par le dispositif de l’apprentissage reste l’un des principaux leviers pour permettre de former en interne et de fidéliser des salariés dans la durée.
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