Apprentis en Cuma : « Ce qui compte, c’est la motivation et l’envie d’apprendre. »
Apprentissage / Alternance
Emploi - RH
Témoignage
Publié le
Camille, 25 ans, est originaire de Normandie. Elle est animatrice développement en alternance à la fédération des Cuma d’Isère et des Savoie.
Partager l'article :
Ses missions au sein de la Fédération des Cuma d’Isère et des Savoie ?
Son métier, c’est d’accompagner les agriculteurs et les agricultrices sur des projets techniques et énergétiques.
Une de ses missions principales, c’est le banc d’essai moteur. L’objectif, est d’aider les agriculteurs et agricultrices à faire des économies et à limiter leur impact sur le climat.
Elle réalise également des diagnostics énergie sur les exploitations pour faire baisser les charges.
Quelle est sa formation ?
Camille est en licence professionnelle éco-conseil en production agricole. Elle y développe des compétences techniques en agronomie, en gestion d’exploitation et en accompagnement des agriculteurs et agricultrices.
Ce qui lui plaît dans son métier ?
« Ce que j’aime le plus, c’est le contact avec les agriculteurs. C’est concret, on voit l’impact direct de notre travail. »
Animation des collectifs, gestion, management, chargé/chargée de missions sur des thématiques très diverses (emploi, agro-équipement, RSO, communication, agro-écologie…) de nombreux postes spécialisés ou polyvalents sont ouverts toute l’année partout en France.
Recruter des salariés qualifiés et compétents n’est pas toujours facile pour les responsables de cuma. Passer par le dispositif de l’apprentissage reste l’un des principaux leviers pour permettre de former en interne et de fidéliser des salariés dans la durée.
En cuma, nous pouvons retrouver des salariés mineurs, dans la majorité des cas dans le cadre de leurs études en apprentissage, mais des jeunes de moins de 18 ans peuvent aussi se retrouver embauchés en CDI.
Une nouvelle aide exceptionnelle vient compléter l’aide unique dans le cadre de l’embauche d’un ou une apprentie. Elles ne sont pas cumulables et dépendent du niveau de diplôme.
Un décret du 6 mars 2026 réactive l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis pour les contrats conclus entre le 8 mars et le 31 décembre 2026. Le dispositif est revu à la baisse sur son montant et modulé à la fois selon l’effectif de l’entreprise et le niveau de diplôme préparé.
Les cuma peuvent tout à fait accueillir des alternants, que ce soit en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Cette démarche, bénéfique pour la transmission de compétences et le renouvellement des savoir-faire agricoles, implique néanmoins quelques formalités dont voici le détail ci-dessous.
Publié le 12 juin 2025
Pays de la Loire
Gérer le consentement aux cookies
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel
Toujours activé
Le stockage ou l’accès technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’utilisateur.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques.Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
Le stockage ou l’accès technique est nécessaire pour créer des profils d’utilisateurs afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.