Apprentissage : réactivation de l’aide exceptionnelle à l’embauche en 2026

L’essentiel

• Dans les entreprises de moins de 250 salariés, l’aide peut atteindre :

  • 4 500 € pour un diplôme de niveau bac +2 (niveau 5) ;

  • 2 000 € pour un diplôme de bac +3 à bac +5 (niveaux 6 et 7). 

• Dans les entreprises de 250 salariés et plus, l’aide maximale est fixée à :

  • 2 000 € pour les diplômes jusqu’au niveau bac ;

  • 1 500 € pour les diplômes de niveau bac +2 ;

  • 750 € pour les diplômes de bac +3 à bac +5. 

Aide unique à l’embauche d’apprentis

Par ailleurs, l’aide unique à l’embauche d’apprentis reste inchangée : elle demeure ouverte aux entreprises de moins de 250 salariés recrutant un apprenti préparant un diplôme au plus équivalent au baccalauréat, pour un montant maximal de 5 000 €.

Le montant de l’aide peut atteindre 6 000 € lorsque l’apprenti est reconnu travailleur handicapé, quel que soit l’effectif de l’entreprise.

Enfin, pour bénéficier de l’aide exceptionnelle, les entreprises d’au moins 250 salariés doivent respecter un quota d’alternants dans leurs effectifs et transmettre le contrat d’apprentissage à l’Opco dans les six mois suivant sa conclusion.

Référence : Décret n° 2026-168 du 6 mars 2026 relatif à l’aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis.

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