[QVCT] Des initiatives pour renforcer le travail collectif dans les Cuma

Des enjeux au cœur des coopératives

Recruter et fidéliser des salariés, accueillir de nouveaux adhérents, transmettre les responsabilités, accompagner les transitions agricoles ou encore faire vivre le dialogue au sein des collectifs : les Cuma sont confrontées à de nombreux défis humains et organisationnels.

Dans ce contexte, la qualité de vie et des conditions de travail constituent un levier essentiel pour renforcer l’attractivité des métiers, favoriser l’engagement des acteurs et construire des organisations capables de s’adapter aux évolutions du monde agricole.

Parce qu’elles reposent sur la coopération, les Cuma ont tout intérêt à faire du travail un sujet de discussion, de partage d’expériences et d’amélioration continue.

Un partenariat au service des collectifs

Depuis plusieurs années, la FNCuma et les fédérations du réseau collaborent avec l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) et les Associations régionales pour l’amélioration des conditions de travail (Aract).

Ces partenariats permettent de développer des outils, des méthodes et des démarches adaptées aux réalités des coopératives agricoles. Ils contribuent à accompagner les collectifs sur des sujets variés : management, organisation du travail, emploi partagé, intégration de nouveaux profils, dialogue social ou encore attractivité des métiers.

Cette dynamique se traduit aujourd’hui par plusieurs expérimentations et projets menés dans les territoires, avec une ambition commune : mieux comprendre les évolutions du travail pour mieux accompagner les Cuma.

Un projet national pour améliorer les conditions de travail en agriculture

Parmi ces initiatives, le projet FACT-Cuma, soutenu par l’Anact dans le cadre du Fonds pour l’amélioration des conditions de travail, mobilise plusieurs fédérations régionales autour de thématiques directement liées aux réalités du terrain : management, emploi partagé, intégration de nouveaux profils, féminisation des usages du matériel ou encore espaces de discussion autour du travail.

Ces expérimentations contribuent à faire émerger des outils et des enseignements utiles à l’ensemble du réseau, en s’appuyant sur les expériences vécues par les adhérents, les élus, les salariés et les accompagnateurs de Cuma.

Donner la parole aux acteurs des Cuma

Dans l’Ouest, une enquête a été lancée afin de mieux comprendre la perception de la qualité de vie et des conditions de travail au sein des Cuma.

Cette démarche vise à recueillir les retours des adhérents, élus et salariés sur leur quotidien, les évolutions du travail agricole et les défis auxquels ils sont confrontés.

En donnant la parole aux acteurs de terrain, cette initiative permettra d’identifier des pistes d’amélioration et de nourrir les réflexions du réseau sur les conditions de travail de demain.