La CUMA soutient les projets personnels de ses salariés
Emploi - RH
RSO
Témoignage
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La CUMA ne se limite pas à fournir du matériel et des services agricoles. Elle soutient également activement les projets personnels de ses salariés, comme en témoigne l’aventure de Florian et Maxime lors du 4L Trophy.
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Florian, salarié à la CUMA, et Maxime, employé dans une ETA, partagent une passion commune pour le basket et travaillent dans le même secteur d’activité. Leur amitié les ont conduits à relever ensemble le défi du 4L Trophy, un raid humanitaire traversant la France, l’Espagne et le Maroc. Cette course a pour objectif d’apporter des fournitures scolaires aux enfants marocains.
Une Aventure humaine et solidaire
Le projet a débuté par la création d’une association dédiée, permettant de structurer leurs démarches et de gérer les fonds récoltés via des sponsors. L’achat et la préparation de la mythique 4L, véhicule emblématique de la course, ont nécessité une préparation minutieuse. La gestion administrative, tout aussi essentielle, a été orchestrée avec soin.
Pour partager leur aventure et remercier leurs sponsors, Florian et Maxime ont créé une page Facebook. Chaque sponsor y est mis en avant, détaillant leur secteur d’activité, et la voiture a été décorée avec des autocollants représentant ces soutiens précieux.
Le Soutien de la CUMA
La CUMA a été un soutien majeur tout au long de ce projet. En offrant une aide financière et matérielle, la CUMA a démontré son engagement à encourager les projets personnels de ses salariés. Cette solidarité va bien au-delà de l’aide professionnelle, elle englobe un véritable soutien humain et logistique.
L’aventure du 4L Trophy illustre parfaitement comment la CUMA soutient les projets personnels de ses salariés. En offrant un environnement de travail propice à la solidarité et à l’entraide, la CUMA permet à ses membres de réaliser des projets ambitieux tout en renforçant les liens professionnels et personnels.
Ce soutien s’inscrit dans une vision plus large de l’engagement de la CUMA envers ses salariés, contribuant non seulement à leur réussite professionnelle mais aussi à leur bien-être et à leur épanouissement personnel. En effet, en favorisant des initiatives comme celle de Florian et Maxime, la CUMA crée un cadre de travail dynamique où les projets personnels et professionnels se nourrissent mutuellement, enrichissant ainsi la communauté de la coopérative.
Face aux enjeux actuels de l’agriculture, manque de main-d’œuvre, hausse des coûts de mécanisation, besoin de performance et de flexibilité, la mutualisation du matériel et du salariat en intercuma apparaît comme une solution concrète et durable.
Le témoignage croisé de Jordan Lavalette (président de la Cuma Saint Symphorien), Claude Feissat (président de la Cuma Villemichel) et Bill Ricard (salarié de la Cuma de Saint Symphorien) illustre parfaitement l’intérêt de ce modèle collectif, à la fois humain, technique et économique.
Dans un contexte où la gestion du temps et l'efficacité du travail deviennent primordiales pour les exploitants agricoles, les Cuma (Coopératives d'Utilisation de Matériel Agricole) offrent des solutions adaptées aux besoins des adhérents. Thibault Guillaumin, membre de la Cuma de Couzeix, témoigne des avantages qu'il retire de ce modèle de mutualisation du matériel et de la main-d'œuvre.
LE HANGAR, L’ATELIER, LE PHOTOVOLTAÏQUE,
Une évolution structurante pour la CUMA
26 mars 2024, à la CUMA LA PAS SANS PEINE
Zone Artisanale
79350 CHICHE
L’emploi partagé en Cuma permet de mettre en commun les compétences et la main-d'œuvre d'un ou plusieurs employés en fonction des besoins des adhérents.
Publié le 25 septembre 2023
Nouvelle Aquitaine
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