Travail – emploi

Forum Emploi le 28 Novembre à Tilloy-les-Mofflaines (62)

1er forum emploi des Hauts-de-France pour les CUMA !
Dans votre réponse merci de joindre les réponses aux questions du coupon présent dans l'invitation PROGRAMME 9h45 Accueil – café 10h00 Introduction 10h30 Les actualités de l’emploi Barbara TIRIOU - Juriste FNCUMA 11h30Réponse aux questions juridiques Barbara TIRIOU - Juriste FNCUMA 13h00 Repas 14h00 Ateliers : Session 1 Choisir un des 3 ateliers 15h15 Ateliers : Session 2 Choisir un des 3 ateliers 16h30 Conclusions - Bilan  

La sécurité dans l'atelier

La Fédération des CUMA des Charentes organise, en partenariat avec le service sécurité de la MSA des Charentes, une demi-journée d’information autour de la sécurité. Elle est à destination des :  Administrateurs,  Salariés de CUMA ou de groupement d’employeurs,  Responsables matériels,  Adhérents et leurs salariés,
La sécurité dans l'atelier Accueil : A partir de 9H30 Accueil autour d’un café. Première partie : A 10H00 Introduction : La sensibilisation aux risques : Pourquoi ?  L’objectif et l’intérêt de telles journées,  Présentation générale des risques et des accidents courants dans votre activité,  Présentation des outils disponibles pour prévenir les risques, Présentation des risques autour du thème : Présentation de Mme Cécile Raynaud...

Déléguer pour conforter stratégie et qualité de vie

La FNCuma diffuse une première synthèse de l'étude conduite par Paul Vasse, dans le cadre de son mémoire d'ingénieur, sur les organisations collectives du travail autour des groupements d'employeurs.
Les résultats des enquêtes réalisées sur une vingtaine de groupes montrent l'intérêt de la délégation pour se concentrer sur des tâches stratégiques et gagner en qualité de vie. Les analyses renvoient également des enseignements sur l'importance de pérenniser la gouvernance de l'emploi dans l'organisation du travail, de différencier les profils de salariés et d'accroître la compétence en gestion des ressources humaines.  Ces pistes d'évolution deviennent primordiales dans le cadre de mise à disposition de personnel.   Contacts : Paul Vasse et Claudie Visière...

UN pour TOUS, et TOUS pour UN

Dans le souci d’améliorer les conditions de travail et de vie, 4 adhérents de Cuma s’unissent et créent une activité groupement d’employeurs au sein de la Cuma d’Ambialet.
Un CDI temps plein La Cuma a ainsi offert à Julien, âgé de 23 ans un CDI à temps plein annualisé. « Avec cette embauche, nous avons gagné en qualité de vie et en sérénité » La réflexion débute en février 2017 et Julien est embauché en mai 2017 : accompagner de bout en bout par la FDCUMA, la CUMA d'Ambialet a su mobiliser les 4 adhérents concernés qui ont su prendre le temps de définir leur besoin, de préparer le profil du poste, de...

Dinacuma : première séquence d’évaluation en continu

Première évaluation de la mise en œuvre des Dinacuma à l’Ouest le 20 septembre avec les directeurs des fédérations et les animateurs les plus engagés dans ces accompagnements.
Ce travail a reposé sur une synthèse des entretiens croisés menés cette fin d’été par les directeurs des fédérations et les chargés de mission de la FRcuma, sur les accompagnements réalisés, et sur l’analyse d’un échantillon des premiers rapports Dina. Le dispositif est globalement apprécié des équipes. Les échanges de pratiques seront développés dans un souci d’amélioration en continu du dispositif. Il faudra également évaluer la mise en œuvre des plans d’actions dans les cuma.    

Une aide au répit pour épuisement professionnel

Vous êtes proche de l'épuisement professionnel face à des difficultés croissantes ? Sachez que la MSA propose une aide au répit professionnel en finançant l'intervention du service de remplacement à hauteur de 7 à 10 jours avec une possibilité de renouvellement selon les situations.
Il s'agit de "l'aide au répit pour épuisement professionnel". Qui est concerné ? Tout agriculteur en situation d'épuisement quel que soit le secteur de production. La situation d'épuisement est formalisée par la production d'un certificat médical l'attestant ou, le cas échéant, par une évaluation d'un travailleur social MSA attestant de l'expression d'un fort sentiment de mal être par l'exploitant. Deux objectifs ► permettre aux agriculteurs en...

Cuma Centre Nord Est : les clés pour développer l'emploi

La Fncuma a participé à l'atelier thématique Emploi" qui rassemblait les référents régionaux des Fédérations Centre Nord Est, le 28 septembre à Paris
Les fondations de la feuille de route 2017-2019 sont posées, avec comme objectif d'organiser la mutualisation des compétences dans le domaine de l'emploi en CUMA, Ces travaux vont également nourrir les réflexions conduites par le Groupe national des élus régionaux Emploi-Travail.   Contacts  : helene.hertgen@cuma.fr   claudie.visiere@cuma.fr

L'Emploi à l'honneur à l'AG de la FD du Lot

L'Assemblée Générale de la Fédération départementale du Lot s'est tenue le 13 septembre 2017 à Thégra. L'emploi était à l'honneur avec une présentation de la FRCuma Occitanie sur les bénéfices que peut apporter un salarié, autant pour l'exploitant que pour la Cuma. La Cuma de Gramat, qui fêtait ses 30 ans et accueillait l'AG, a aussi témoigné de l'embauche de son 1er salarié en groupement d'employeurs.
Dans le Lot comme ailleurs, les exploitations agricoles augmentent en taille mais connaissent une baisse de main d'oeuvre. Les pointes de travail peuvent devenir difficiles à gérer, et la mécanisation (dont les charges représentent en Occitanie 27% des charges globales) n'est pas la seule solution à envisager pour gagner du temps et améliorer ses conditions de travail. Le salariat en Cuma et plus globalement la délégation peut être considérée comme une des clé permettant d'allier viabilité de l'exploitation mais aussi vivabilité pour l'agriculteur. Et cela, la Cuma de Gramat l'a bien...

Les formations du réseau cuma Ouest du 2ème semestre 2017

6 formations sont programmées. Elles sont destinées aux salariés des fédérations de cuma et AGC cuma de l'Ouest. Elles peuvent être ouvertes hors Ouest.
Etre formateur occasionnel : 03 et 04 octobre Conseiller les responsables en période de difficulté : 25 octobre Travailler en mode projet : 22 novembre Des jeux pour animer vos réunions et vos formations (jeux cadre de Thiagi) : 14 décembre Droit coopératif niveau 1 (deux groupes) : 26 octobre/05 décembre A noter : la formation "Gestion de la paie" aura lieu le 18 janvier 2018.   Contact : Marie-Christine BLONDIAU, FRcuma Ouest ouest@cuma.fr - 02 99 54 63 15

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