Travail – emploi

Vers des collectifs agiles

Organisation du travail et gouvernance au sein des collectifs, dans un contexte de renouvellement des générations et d'opportunités numériques.
Voilà la thématique qui sera traitée pendant 3 ans et demi dans le cadre du projet Co-Agil.  Nous faisons l'hypothèse que les jeunes générations ont un rapport au travail et au numérique différents de leurs ainés. En quoi cela peut impacter le fonctionnement des collectifs ? Des groupes de l'Ouest et de la région Aura, serviront de laboratoire pour tester de nouvelles formes d'organisation du travail et de gouvernance. Plus d'informations dans la plaquette ci-dessous.

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Offre d'emploi à pourvoir : devenez animateur / trice Cuma en Haute-Saône
Vous aimez accompagner des entreprises dans la réflexion et la gestion de leur projet ? Vous êtes sensible à l’agriculture de groupe ? Ce poste de conseiller est fait pour vous !! Nous recrutons un nouvel animateur au bureau de Vesoul en CDI . Toutes les infos dans l'offre ci-dessous.

Séminaire Emploi Sud Ouest - une forte mobilisation des fédérations de proximité

Des échanges et des projets
Le Séminaire inter-régional Nouvelle Aquitaine Occitanie sur la thématique de l'EMPLOI EN CUMA a eu à Barbaste (47) les 2 et 3 décembre 2019 35 participants- élus et salariés- se sont retrouvés pour échanger et préparer l'avenir de l'emploi partagé en Cuma. Au programme de ces 2 jours : échanges de pratique entre animateurs emploi, diagnostic des compétences des salariés de Cuma et besoins de formation,  dialogue social recrutement et fidélisation des salariés De quoi repartir avec de nouveaux projets, des outils ... et surtout la volonté de (continuer à...

"On a fonctionné comme une cuma agroécologique"

Tels ont été les mots de Rodolphe Lormelet en conclusion de la matinée du forum sur la transition agroécologique en Normandie.
Pendant 3 ans, un réseau de partenaires a fonctionné conjointement pour faire évoluer les pratiques agricoles vers plus de durabilité. Un des résultats, cette carte : www.pratiques-agroecologiques-normandie.com Elle recense des pratiques agroécologiques : lieu, descriptif, contact du conseiller référent. Cette fin d'année a été également marquée par Champs d'innovation, journée à Uni-La Salle de fin de contrat sur l'innovation. Le réseau cuma y présentait...

Label Journée Cuma - L'emploi partagé

Label Journée Cuma sur l''emploi partagé
N'oubliez pas de vous inscrire à Label Journée Cuma, événement sur le thème de l’emploi partagé en Cuma, un moment d’échange privilégié où se rencontrent cumistes, élèves, organismes professionnels et salarié.e.s du réseau. Inscrivez vous ici !

Préparer vos entretiens professionnels et vos entretiens annuels d'évaluation

Comme le précise l’article L.6321-1 du code du travail, « L’employeur assure l’adaptation des salariés à leur poste de travail. Il veille au maintien de leur capacité à occuper un emploi. […] ».
Les entretiens que vous réalisez principalement l’hiver répondent à ces objectifs. Ils sont sensiblement différents mais ils peuvent être effectués au même moment. Quelles sont les principales différences : Voir tableau joint.  Article rédigé par Elsa Amont, le 06/11/2019

Un DUER pour plus de bénéfices dans la Cuma

Depuis 2001, le DUER est obligatoire dans les entreprises afin « d’assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ». C’est le premier document demandé par la DIRECCTE (Inspection du Travail) en cas de contrôle ou en cas de visite suite à un accident. Le conseil d’administration de l’Union des Cuma s’est donné l’objectif d’accompagner les Cuma employeuses de salariés pour que 100% des DUER soient à jour au 31/12/2020.
Les bénéfices du document sont nombreux : - Combattre les risques ou les éviter afin de préserver l’outil de production - Mieux organiser le travail pour plus d’efficacité - Améliorer les relations sociales en faisant diminuer la pression sur tous les acteurs de la Cuma - Réduire la pénibilité et améliorer les conditions au travail pour rendre les postes plus attractifs - Améliorer la santé des salariés : enjeu économique pour l’entreprise car les absences coû...

CUMA investissez dans l'emploi

La cuma : une solution main d'oeuvre aux besoins des adhérents
Les fédérations des cuma de Normandie vous accompagnent vers le premier emploi et voici une un guide pour les cuma qui se posent des questions sur les démarches de l'emploi : Un salarié pour quoi faire, comment et à quel coût ? Les clés pour réussir le parcours d'embauche Les points de vigilance La répartition du temps de travail Un temps plein : répartition et facturation  Guide à télécharger ci-dessous  N'hésitez pas à...

Diagnostic RH des Cuma : des pistes de travail pour l'avenir

Le diagnostic RH réalisé dans 6 Cuma permet de faire le point sur les besoins en compétences et d'initier un chantier sur les formations des salariés de CUMA
6 Cuma de Nouvelle-Aquitaine ont participé à un diagnostic RH, financé par le FAFSEA/ OCAPIAT. Ce travail, présenté le 8 novembre dernier devant le réseau CUMA et les partenaires (FAFSEA / OCAPIAT, Centres de formation, ANEFA, DRAAF, ARACT ...), permet de dresser une cartographie des compétences, un tableau de bord des compétences collectives de la CUMA ainsi que les besoins de formation. La restitution a également permis de se pencher sur les thématiques des compétences manageriales des agriculteurs / employeurs de main d'oeuvre, du recrutement et de l'avenir de l'emploi en Cuma. Ce...

Journée employeurs salariés

Le rendez-vous des cuma employeuses avec leurs salariés
Une journée consacrée à la visite de la cuma de l'Alliance (35) : cuma XXL (10 salariés et hangar) Jeudi 21 novembre 2019 de 10h30 à 16h RDV  au Hangar de la cuma l’Alliance ZA La Croix Etêtée St Brice-en-Coglès 35460 Maen Roch Plus d'info dans le tract ci dessous

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