Travail emploi
Le réseau cuma présent aux Rencontres Nationales Travail en Agriculture
Début novembre, le réseau cuma Ouest était présent aux 5èmes Rencontres Nationales du Travail en Agriculture. Une occasion de présenter les travaux conduits sur le sujet (services complets, groupement d'employeur, outils du réseau comme Mécaflash travail...)
Deux jours dédiés au travail en agriculture. Une belle occasion pour le réseau cuma Ouest pour présenter les activités services complets et groupement d'employeurs, parler collectif et organisation du travail et valoriser les outils et travaux conduits sur le sujet.
La FRcuma Ouest était notamment imliquée dans deux ateliers thématiques :
Le numérique : une opportunité à saisir pour optimiser l'organisation du travail ?
Quels sont les outils numériques existants ? A quels besoins peuvent (et doivent)-ils répondre ?
Comment mettre en place un outil numérique efficacement ?
Au-delà de...
Promotion de l'emploi dans les Cuma
La commission emploi relance la promotion de l'emploi dans les Cuma.
Une brochure promotionnelle est disponible ci-dessous, et sur demande auprès de la Fdcuma.
La fédération des Cuma de l’Aveyron et l’AGC Cuma Midi-Pyrénées accompagnent les Cuma employeurs. Toutes les Cuma qui veulent plus d'informations à ce sujet peuvent se rapporcher de nos services :
Benoit Lafabregue, animateur emploi
07.88.09.21.42
benoit.lafabregue@cuma.fr
Nelly Gaben, gestionnaire de paie
06.37.81.19.80
nelly.gaben@cuma.fr
Standard Fdcuma : 05.65.73.79.00
Comité National "Prévention du mal être en agriculture"
La FNCUMA a participé le mercredi 19 octobre au 3ème Comité National dédié à la "Prevention du mal être en Agriculture". Ce comité a été ouvert par Marc FESNEAU, Ministre de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire.
« La première prévention du suicide, c’est déjà d’en parler, et non pas l’inverse, comme on le croit trop souvent en craignant que cela ne favorise le passage à l’acte » a rappelé Marc FESNEAU.
La feuille de route « Prévention du mal-être » lancée il y a presque un an par les ministres chargés de l’agriculture, du travail, de la santé et des solidarités s'inscrit dans cette volonté.
Elle a été mise en oeuvre au plus près des territoires ruraux par des comités départementaux mis en place par des préfets. Il s’agit de comités pléniers réunissant, à l’image du Comité national, l’ensemble...
FORMATION : Savoir Manager
La fédération des Cuma Normandie Ouest accompagne les responsables de cuma employeuses de salariés dans leur gestion quotidienne.
Pour vous appuyer dans votre mission « d’employeur », nous vous proposons une formation sur « Savoir Manager ».
La formation se déroulera sur une journée.
Le 17 novembre et 8 décembre dans la Manche
Le 18 novembre et 9 décembre dans l’Orne
Intervenants
Frédéric Duval : Union des cuma Pays de la Loire spécialisé dans les relations employeurs salariés
Alain Coyac : consultant en management
A l’ordre du jour :
● Accueil-Recensement des attentes des participants
● Le positionnement du responsable salarié : relation avec le salarié, les adhérents, le conseil d’administration.
● Les différents types de management
●...
Un panneau pour accueillir les salariés de cuma
Créé en collaboration entre les élus du pôle technique Emploi Ouest et les animateurs et animatrices emploi, un panneau qui récapitule les points à penser lors de l'embauche d'une nouvelle personne
Un panneau est désormais disponible. Il recense les points à aborder lors de l'embauche d'un salarié :
- l'embauche
- la santé, la sécurité
- les règles de fonctionnement
- les tâches et missions
Pour en obtenir un, raprochez-vous de votre fédération de proximité.
Formation "Accompagner les collectifs vers le renouvellement des générations"
Cette formation proposée par le projet Co-Agil a pour objectif de consolider l'accompagnement des collectifs sur les questions d'organisation du travail et de gouvernance pour optimiser leur fonctionnement et faciliter le renouvellement des générations. Pour cela, nous pouvons nous appuyer sur certains outils numériques.
Vous êtes ...
animateur ou animatrice de collectifs d’agriculteurs,
une personne qui aime se renouveler et apprendre de nouvelles manières de voir et de faire concrètement ?
Vous voulez ...
Enrichir vos méthodes d’accompagnement de collectifs
Améliorer l’attractivité, le fonctionnement, l’engagement et la gouvernance des groupes que vous accompagnez
découvrir l’approche de l’accompagnement par le concret du travail...
La FR CUMA recrute !
Devenez conseiller(ère) CUMA !
Poste basé à Mâcon (71)
CDI
. Vous êtes une personne de terrain ?
. Vous aimez accompagner des groupes dans la réflexion et la gestion de leur projet ?
. Vous voulez rejoindre une super petite équipe à taille humaine (20 personnes) ?
Ce poste est fait pour vous !
Vous serez chargé(e) d'assurer l'animation et le conseil auprès de 80 CUMA locales.
+ d'infos dans le document ci-joint : missions, profil, rémunération, contact
Ce qu'apportent les salariées et administratrices aux Cuma
Le réseau occitan met en lumière les femmes qui s'impliquent dans les Cuma
Elles sont secrétaires, éleveuses, trésorières, comptables… Les femmes prennent une part de plus en plus importante au sein du réseau Cuma. Pour mieux comprendre leurs parcours, leurs envies et leurs expériences, la fédération régionale et les fédérations départementales d'Occitanie mènent une série d’entretiens avec ces salarié·es et administratrices qui s’engagent dans les Cuma. Retrouvez dès cet automne le portrait de Maryse Loup, secrétaire comptable pour deux Cuma tarnaises, à paraître dans le numéro d’Entraid du mois de septembre.
Le 3 octobre, un webinaire sera également...
Bientôt une nouvelle version du Guide pratique de l’employeur en Cuma
La première version datait de 2013. Un travail de mise à jour s’imposait, il s’achèvera avant la fin de l’année 2022, et sera le fruit d’une collaboration entre différents animateurs des Fdcuma de la Région Occitanie et de la Frcuma.
Ce guide, destiné aux responsables des salariés de Cuma, a pour objectif de balayer les principales informations utiles à la gestion d’un emploi, des formalités administratives au management, en passant par des éléments règlementaires.
Ce document n’a pas vocation à rendre les responsables autonomes dans la gestion de l’emploi, il doit plutôt être un complément à l’appui apporté par les structures accompagnatrices du réseau Cuma Occitanie (Fdcuma et Agc).
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