Travail – emploi

Bibliothèque emploi : le retour ?

Un dossier "Emploi" a été créé sur le Drive des salarié·es Ouest
On peut y retrouver pour l'instant des documents réalisés par les différentes fédérations sur l'organisation de portes ouvertes dans les écoles, sur les différentes actions en faveur de l'apprentissage, sur les projets autour de l'emploi... C'est un lieu de partage de documents aboutis, de documents de présentation, de supports pédagogiques. Toute la Bibliothèque Emploi a également été transférée, avec ses différentes catégories (Echanges juridiques,...

COVID 19 : notes sur l'emploi et le social

Le gouvernement modifie la réglementation en matière de droit social et droit du travail. Bernadette Terracher et Aurélie Munsch, réalisent régulièrement des notes à destination des salariés et des employeurs.
Ci-dessous, vous pourrez retrouver les notes rédigées par nos collègues paie - droit social et droit du travail. Note 9 : emploi, social et déconfinement Note 8 : dérogation durée du travail et prime exceptionnelle pouvoir d'achat Note 6 : chômage partiel et arrêt de travail pour garde d'enfants Note 5 : chômage partiel et annualisation du temps de travail Note 4 : note sur l'attestation dérogatoire permanente à destination des agriculteurs Note 3 : mesures de soutien aux entreprises Notes sp...

Découvrez le métier "Animateur/trice de CUMA"

Animer une CUMA demande des compétences très particulières que nous vous présentons dans cette vidéo
Cliquez ICI pour voir la vidéo qui présente le métier "Animateur/trice de CUMA" 

Les différents types d'emplois en CUMA

De plus en plus de CUMA souhaitent embaucher un salarié mais il existe différents types d'emplois en CUMA
Voici le guide ICI qui vous permet de découvrir les diffèrents métiers possibles en tant que salarié dans une CUMA

Co-Agil : premiers pas avec les cuma

Une demi-journée de lancement du projet à l'Ouest s'est déroulée en mode confiné. Les cuma étaient représentées par leur responsable et/ou par les animateurs·rices des fédérations de proximité.
Co-Agil a démarré en début d'année, pour 3 ans et demi. Le projet a pour but de renforcer la capacité des groupes à innover. Pour cela, nous allons identifier des nouvelles formes de gouvernance et d'organisation du travail. Cela, en intégrant les opportunités du numérique. Les deux actions phare du projet sont : Caractériser les nouveaux besoins de groupes (cuma, Geda), et identifier des solutions innovantes Co-construire de nouvelles formes de gouvernance et d'organisation du travail Les partenaires sont : FRcuma Aura, FRcuma Ouest, Trame, Esa d'Angers, Isara Lyon, VetAgro...

INFOCUMA APPRENTISSAGE MAI 2020

SOMMAIRE Page 2 • Retour d’expérience   Page 3 • Quelles formations sont concernées ?   Page 4 • Apprentissage : comment faire un bon recrutement ?   Page 5 • Quelles démarches pour embaucher ?   Page 6 • Comment être tuteur ?   Page 7 • Accueillir et accompagner l’apprenti(e)   Page 8 • Apprentissage et groupement d’employeur   Page 8 à 10 • Quelles tâches peut réaliser un(e) jeune mineur(e) ou majeur(e) ?   Page 11 • Coût des contrats en alternance  ...

Information Cuma Employeurs

Covid-19 : Retrouvez les dernières informations à travers plusieurs notes, rédigés par le service juridique de la FNCUMA :
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COVID 19 : notes sur l'emploi et le social

Le gouvernement modifie la réglementation en matière de droit social et droit du travail. Bernadette Terracher et Aurélie Munsch, réalisent régulièrement des notes à destination des salariés et des employeurs.
Ci-dessous, vous pourrez retrouver les notes rédigées par nos collègues paie - droit social et droit du travail. Note 8 : dérogation durée du travail et prime exceptionnelle pouvoir d'achat Note 6 : chômage partiel et arrêt de travail pour garde d'enfants Note 5 : chômage partiel et annualisation du temps de travail Note 4 : note sur l'attestation dérogatoire permanente à destination des agriculteurs Note 3 : mesures de soutien aux entreprises Notes spécifiques aux employeurs et salariés...

Salariés en cuma : Participez à l’enquête

Enquêtes : Les salariés agricoles face au COVID-19
L’Association des Salariés Agricoles de Normandie a créé une enquête qui cible les salariés agricoles : « Les salariés agricoles face au COVID-19 » L’objectif de cette enquête est d’avoir le point de vue du salarié agricole dans cette crise. En moins de 3 mn, vous pouvez y répondre: cliquez ici Vous retrouverez également la publication Facebook sur la page  de l’association :  https://www.facebook.com/ASAGRINORMANDIE/ Merci d’avance et bon courage !

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