Déléguer pour conforter stratégie et qualité de vie

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La FNCuma diffuse une première synthèse de l'étude conduite par Paul Vasse, dans le cadre de son mémoire d'ingénieur, sur les organisations collectives du travail autour des groupements d'employeurs.
Les résultats des enquêtes réalisées sur une vingtaine de groupes montrent l'intérêt de la délégation pour se concentrer sur des tâches stratégiques et gagner en qualité de vie. Les analyses renvoient également des enseignements sur l'importance de pérenniser la gouvernance de l'emploi dans l'organisation du travail, de différencier les profils de salariés et d'accroître la compétence en gestion des ressources humaines. 
Ces pistes d'évolution deviennent primordiales dans le cadre de mise à disposition de personnel.
 

Contacts : Paul Vasse et Claudie Visière

emploi partagé 2017
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